Трудовой Договор с Флористом образец


Уважаемый посетитель, по ссылке выше можно скачать Трудовой Договор с Флористом образец. Скачивание доступно на компьютер и телефон через торрент.

Трудовой Договор с Флористом образец

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Трудовые договоры для флористов — образец

Внимание
Вариант. Настоящий трудовой договор заключается на срок с «___»___________ _____ г. по «___»__________ ____ г., основание: ______________________________.

Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем безналичного перечисления на счет Работника в банке) в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

Трудовой договор № ________

Трудовой договор флориста заключается по всем правилам ТК РФ. Документ должен содержать полную информацию о работодателе и сотруднике, описание обязанностей и прав обеих сторон. Также в соглашении прописывается заработная плата и количество рабочих и выходных дней. Заключение документа дает гарантии своевременной оплаты труда для сотрудника и качественное выполнение обязанностей для работодателя.

Добрый день, подскажите, пожалуйста, где можно взять образцы трудового договора для флористов? у нас нет юриста и как составить правильно договор не знаем.

Шаблон трудового договора можно найти в интернете и адаптировать его под себя. Главное необходимо включить обязательные условия трудового договора.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Уважаемые форумчане не могли бы вы поделиться вашими трудовыми договорами . можно конечно же сказать посмотрите в типовых для торговли,но хотелось бы более узкие критерии узнать у кого какие имеются.

! Инфо
Характер функций и круг обязанностей, выполняемых работником в данной организации, определяется настоящим договором, правилами внутреннего трудового распорядка и должностной инструкцией продавца- флориста.

Работнику предоставляется перерывы для отдыха и питания продолжительностью в течение рабочего дня в суммарном размере не более 30 минут, которые в рабочее время не включаются. Время начала и окончания перерывов определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью — 28 календарных дней (основной). Одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отпуск может быть представлен в любое время в течение года по согласованию с администрацией организацией.

Оплата труда работника производится на основе оклада, установленного штатным расписанием для данной категории работников. На момент заключения договора оклад составляет 10000 (десять тысяч) рублей в месяц.

Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

Трудовой договор ип с продавцом

Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с Работника не подлежат.

В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *