Сумма Пособия по Беременности и Родам в 2013


Уважаемый посетитель, по ссылке выше можно скачать Сумма Пособия по Беременности и Родам в 2013. Скачивание доступно на компьютер и телефон через торрент.

Сумма Пособия по Беременности и Родам в 2013

Здравствуйте! У меня вопрос — в 2007-2010 годах я работала в организации с хорошей официальной зарплатой. В 2011 году нигде не работала официально. В июне 2012г снова устроилась на работу. В июле 2013г ухожу в декрет. Пособие по уходу за ребенком будет расчитываться из заработка за 2011-2012года или можно выбрать, например, 2008-2009 года, когда была высокая зарплата? Буду благодарна за ответ!

Пособие по беременности и родам в 2013 году

ДД! На нынешней работе с апреля 2007 (до этого непрерывный стаж на др.месте), в мае 2009 родила – з/п белая, все пособия получала до 1,5 лет. В мае 2012 должна была выйти после отпуска по уходу до 3х лет, но пришлось сразу написать отпуск без сохранения оклада. Сейчас продлила его до октября 2013. В ноябре 2013 ожидаю второго ребенка. Помогите, пожалуйста, понять, на какие пособия (ранняя постановка, по БиР, до 1,5 лет) можно рассчитывать и в каком объеме?

Если положено пособие по БиР, то можно ли заменить года для расчета на 2007 и 2008, где заработки были весь год, и нужно ли для этого мне обращаться к предыдущему работодателю?

Бухгалтерское обслуживание и бухгалтерские услуги в Москве и МО. Аутсорсинг бухгалтерских услуг. Юридические услуги: регистрация, внесение изменений, ликвидация.

Если страховой стаж работницы меньше шести месяцев, то величина пособия по беременности и родам не должна превышать минимальный размер оплаты труда в расчете на полный календарный месяц. С 1 января 2009 года МРОТ составлял 4330 рублей, с 1 июня 2011 года данная величина возросла до 4611 рублей. С 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда также увеличился до 5205 рублей. Причем эта величина является максимальной суммой пособия.

Обращаем внимание, что максимальную сумму пособия необходимо рассчитывать за каждый из месяцев, на которые приходится отпуск. Объясняется это тем, что количество календарных дней в них может быть неодинаковым.

Работница ЗАО «Пассив» Игнатова Ю.А. устроилась на работу в январе 2013 г. С 11.04.2013 она уходит в отпуск по беременности и родам. Продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней. Таким образом, заканчивается он 28.08.2013. До момента трудоустройства в ЗАО «Пассив» женщина нигде не работала. Следовательно, ее страховой стаж не превышает 6 месяцев. Поэтому величина пособия не может быть больше одного МРОТ. Игнатовой Ю.А. установлен оклад в размере 40 000 руб. в месяц.

Декретные и детские пособия с учетом изменений в 2013 году

Отметим, что организация вправе не учитывать при расчете декретного пособия законодательно установленный предел среднего заработка. Например, определять сумму пособия исходя из фактического заработка сотрудницы за расчетный период. Однако данная обязанность работодателя должна быть четко прописана в трудовом договоре с работником.

В этом случае ФСС России оплатит лишь ту сумму, которая определена с учетом всех ограничений. Оставшуюся величину пособия выплачивает работодатель за счет собственных средств.

Особенности расчета декретных в 2013 году

Инфо
Кроме пособий, перечисленных в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», существуют дополнительные меры по поддержке семей, имеющих детей.

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск («декретный отпуск») продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда за каждый месяц отпуска. В 2013 году 1 МРОТ равен 5205 рублям. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие по беременности и родам в 2013 году: общая информация

Первая выплата, на которую может рассчитывать беременная женщина — единовременное пособие, выплачивается при ранней (до 12-й недели беременности) постановке на учет в женской консультации.

Важно
Назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. Пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.

Расчет пособия по беременности и родам в 2013 году.

  • свидетельство о рождении ребенка
  • справка органа ЗАГС
  • справка с места работы о неполучении пособия другого родителя (либо справка из службы занятости, если другой родитель не трудоустроен).
  • свидетельства о рождении ребенка, справки органа ЗАГС
  • трудовых книжек обоих родителей с записями об увольнении
  • дипломов или аттестатов (для ранее не работавших).


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *