Санитарный Паспорт на Рабочее Место Женщины образец


Уважаемый посетитель, по ссылке выше можно скачать Санитарный Паспорт на Рабочее Место Женщины образец. Скачивание доступно на компьютер и телефон через торрент.

Санитарный Паспорт на Рабочее Место Женщины образец

В ходе проверок, проводимых органами Роспотребнадзора, работодатели часто получают предписания о необходимости разработки санитарно-гигиенического паспорта (СГП) рабочего места женщины.

Уже в 1996 году тогда еще Госсанэпиднадзор выделил в отдельную главу нормы, определяющие требования к оборудованию, тех.процессам, производственной среде и пр. постоянных рабочих мест женщин (Санитарные правила и нормы 2.2.0.555-96). Обязательность разработки санитарного паспорта прописана в п.1.12 данных правил; официально утвержденная форма на данный момент отсутствует.

Санитарно-гигиенический паспорт рабочего места (шаблон)

При подготовке СГП, для составления общей характеристики рабочего места, определения номенклатуры лаб.исследований, можно использовать СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации тех.процессов…», Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке…», результаты спецоценки условий труда.

  • проведение измерений и оформление протоколов;
  • оформление паспорта на основании полученных измерений.

Санитарно-гигиенические паспорта рабочего места женщины

Печатная форма разработана согласно п.1.12 «СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы» (утв.

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался! Есть ли более-менее толковая форма санитарно-гигиенического паспорта постоянного рабочего места женщин? И где прописаны процедуры его заполнения? Может быть у кого-то есть пример заполнения?! Спасибо!

Специальная оценка: Санитарно-гигиенический паспорт рабочего места женщин

Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти подлежат официальному опубликованию в «Российской газете» в течение десяти дней после дня их регистрации, а также в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти издательства «Юридическая литература» Администрации Президента Российской Федерации, который должен издаваться начиная со второго полугодия 1996 г. не реже двух раз в месяц, а с 1998 года — еженедельно. Официальным также является указанный Бюллетень, распространяемый в машиночитаемом виде научно-техническим центром правовой информации «Система».

Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, кроме актов и отдельных их положений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера, не прошедшие государственную регистрацию, а также зарегистрированные, но не опубликованные в установленном порядке, не влекут правовых последствий, как не вступившие в силу, и не могут служить основанием для регулирования соответствующих правоотношений, применения санкций к гражданам, должностным лицам и организациям за невыполнение содержащихся в них предписаний.

Санитарно-гигиенические паспорта (женщины)

Бюллетене нормативных актов, ведомственных изданиях, а также информирование граждан об актах, затрагивающих их права и законные интересы, используя для этой цели радио, телевидение и другие средства массовой информации.

Евгений абсолютно прав — СанПиН по женщинам не является нормативно-правовым актом. Т.е. выполнять его никто не обязан. Но его применяют с целью хоть за что-то штрафануть. Но это проблема юридического сопровождения деятельности у работодателя.

Санитарно-гигиенический паспорт рабочего места

Это очень хороший вопрос. Опять же по причине того, что нет регламента разработки гигиенического-паспорта рабочего места, то разрабатывать его может любое ответственное лицо, которое возьмётся за эту неблагодарную работу.

Учитывая то, что ст.212 ТК у нас установлена обязанность работодателя информировать работников об условиях труда, я думаю это было бы не лишним. Иначе для кого вы разрабатываете данные гигиенические паспорта?

Надо ли проводить ознакомление работников с паспортами?

Физиологическая особенность женского организма, связанная с детородной функцией, предусматривает введение неких ограничений в организации трудового процесса, направленных на сохранение здоровья и, защищающих право каждой женщины стать матерью.

Составлением санитарно-гигиенических паспортов должен заниматься санитарный врач, который грамотно может увязать влияние тех или иных вредных факторов на физиологические изменения в организме женщины, провоцирующие развитие профессиональных заболеваний, в т.ч. риск потери репродуктивной функции, что крайне недопустимо, как для самой женщины, так и Государственной политики Российской Федерации.

К группе риска развития профессиональных заболеваний относятся также и водители, работа которых сопряжена с большой ответственностью, бессонными ночами и профессиональными заболеваниями – такими как остеохондроз, заболевания желудочно-кишечного тракта, варикоз, простудные заболевания, не говоря уже о прочих последствиях малоподвижного образа жизни.

Поэтому обратить внимание на здоровье водителей помогают санитарные правила СанПин 4616-88 «Санитарные правила по гигиене труда водителей автомобилей», устанавливающие оптимальные и допустимые условия труда водителей в кабине машины, а также требование для работодателя иметь санитарно-гигиенический паспорт на рабочее место водителя.

Особенность физиологии женского организма, связанная с детородной функцией, предусматривает введение некоторых ограничений в организации трудового процесса, направленных на сохранение здоровья женщин.

Законодательство предусматривает специальные требования к организации условий труда женщин, которые предусмотрены в Трудовом кодексе РФ, а также санитарных правилах СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин», которые регламентируют необходимость санитарно-гигиенической паспортизации этих рабочих мест. Составлением санитарно-гигиенических паспортов в Центре аттестации занимается квалифицированный санитарный врач, способный грамотно оценить степень влияния тех или иных условий на физиологические процессы. Он исключает те риски, которые провоцируют развитие профзаболеваний, вплоть до потери репродуктивной функции.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *