Пособие по Уходу за Ребенком 2012


Уважаемый посетитель, по ссылке выше можно скачать Пособие по Уходу за Ребенком 2012. Скачивание доступно на компьютер и телефон через торрент.

Пособие по Уходу за Ребенком 2012

Решение о выплате компенсационной выплаты принимается в течение десяти дней с момента подачи документов в администрацию органа социальной защиты населения или администрацию предприятия. Работнику, работающему на дому или неполный день, пособие предоставляется в обычном порядке. Начисление пособия осуществляется на следующий день, после граничного дня, отмеченного в больничном листе, выданном по беременности и родам. С этого же момента начинается исчисление начала отпуска по уходу за ребенком и заканчивается в тот день, когда ребёнку исполнится 1.5 года.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году

Важно
При работе у нескольких страхователей пособие выплачиваться работодателем на одном из мест работы по желанию самого получателя. В этом случае, при обращении за назначением пособия к одному из работодателей, застрахованное лицо предоставляет справку от другого страхователя, что он не выплачивает этого пособия.

  • Заявление, написанное в свободной форме о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет
  • заявление на получение пособия, выплачиваемого ежемесячно
  • справку, которая подтверждает, что второй родитель не получает пособия
  • копию приказа от работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
  • копию свидетельства о рождении ребенка
  • копию паспорта лица, которому начисляется ежемесячное пособие

Пособие по беременности и родам в Украине проявляется в оплате отпуска, предоставляемого женщинам при предъявлении ими медицинского заключения. Причем первичным и главным фактором назначения пособия является именно медицинское заключение.

Для студентов пособие по беременности и родам начисляется в размере 100% стипендии, однако оно не должно быть ниже 25%от прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году.

Украине следует подать в соответствующие органы заявление матери, (или опекуна)в утвержденной Минтрудаформе, паспорт, идентификационный код,справку из женской консультации, справку с места службы (для военнослужащих), учебы или работы, справку рб увольнении (если предприятие ликвидировано, справку дает ликвидационная комиссия), справку из центра занятости о регистрации женщины в роли безработной, справку из Фонда социального страхования, свидетельствующую, что заявительница не уплачивает страховые взносы (для женщин – предпринимателей), копию постановления об усыновлении, либо опеке.

Это пособие выдается одному из родителей по месту работы, службы или учебы, в противном случае, пособие можно получить в органах социальной защиты по месту жительства.

Пособие по уходу за ребенком – 2012

Единовременное пособие при рождении ребенка реализуется поэтапно, вначале в виде единоразовой выплаты, ежемесячно, тогда остаток суммы после разовой выплаты поровну распределяется на весь срок выплат.

Инфо
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (3 лет) может выплачиваться в пользу любого работающего гражданина, фактически осуществляющего уход за ребенком, не важно, отец это, мать или опекун ребенка, при этом на настоящий момент существует 2 варианта расчета, определяющего размер такого пособия.

Действовавшие в 2010 г. правила исчисления пособия подразумевали следующий механизм расчета: суммировался совокупный доход работника за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (отпуска по уходу за ребенком), на который начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (т.е. включая премии, материальную помощь, превышающую 4 тыс. рублей, и т.д.), далее рассчитывался среднемесячный доход, который умножался на коэффициент 0,4 (40%), при этом предельная сумма пособия не могла превышать 13 833 рублей 33 копеек в месяц, а средний заработок рассчитывался только за месяцы работы у последнего работодателя, который и назначал данное пособие.

Однако в соответствии с Федеральным законом №21-ФЗ от 25.02.2011 начиная с 1 января 2011 г. и по 31 декабря 2012 г. женщина получила право использовать вместо действовавшего метода расчета пособия новый метод, основанный на том, что сумма ежемесячной выплаты составляет 40% среднемесячного дохода женщины, взятого за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в т.ч. за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), при этом максимальная сумма пособия составит в 2012 г. 14 625 рублей 32 копейки.

Еще одним важным отличием новой методики расчета является возможность учета в сумме доходов заработной платы, полученной при работе по совместительству. Если старая методика в принципе не позволяла учитывать такую зарплату, то новая методика разрешает это сделать, но только при одном существенном условии – необходимо предварительно уволиться с того места работы, на котором женщина трудится в качестве совместителя.

Интересует вот какой вопрос! Девчонки, могу ли я пособие по уходу за ребенком до 1,5 года выбирать сама? в смысле по старому образцу (средний заработок за 12ть м-цев) или по новому (средний заработок за 24 м-ца), если можно, то где можно найти этому подтверждение??? а то на работе говорят только по новому образцу — а я сомневаюсь! спасибо Вам большое за помощь!!!!

Подтвердите, пожалуйста, выйдя в декрет в марте этого года, я могу выбрать старые правила расчета пособий? А выплачивать будут все 1,5 года фиксированно или в 2013 году пересчитают?

Да согласно статье федерального закона можете. Сумма как рассчитают так она и будет. По моему зависит только от количества дней месяца. Поищите еще информацию в интернете. Там ее много.

Расчет пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2012 г

Бэбиблог — сайт о беременности и материнстве. Дневники беременности и развития детей, календарь беременности, отзывы о товарах, роддома, а также множество других полезных разделов и сервисов.

В 2010 году пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет рассчитывалось исходя из среднего заработка женщины за последние 12 месяцев. С 2011 года пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, а также пособие по беременности и родам будет начисляться исходя из среднего заработка за последние два года, предшествующие отпуску по уходу за ребенком до 1.5 лет.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *