Положение о Стажировки на Рабочем Месте образец


Уважаемый посетитель, по ссылке выше можно скачать Положение о Стажировки на Рабочем Месте образец. Скачивание доступно на компьютер и телефон через торрент.

Положение о Стажировки на Рабочем Месте образец

Как составить Положение о стажировке на рабочем месте? Образец документа, актуальный на текущий год нужен кадровику. Не секрет, что в ходе стажировки работники учатся на практике выполнять работу, которая им предстоит, и изучают ход производственно-технологического процесса. Общую информацию о стажировке знают все, а как должно выглядеть Положение о стажировке на рабочем месте? Расскажем об этом подробно.

Составляем Положение о стажировке на рабочем месте: образец 2018

Важно
Например, необходимо проводить стажировку для работников – водителей, занятых на пассажироперевозках и перевозках грузов (руководящий документ Минавтотранса РСФСР от 20.01.1986 № РД-200-РСФСР-12-0071-86-12). Во всех остальных случаях проведение стажировки остается на усмотрение работодателя.

Трудовые отношения – это соглашение между работником и работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) о выполнении работы, определенной договором, за плату. Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст. 15 ТК РФ).

Настоящее положение (далее — «Положение») разработано в соответствии с ____________________________________________________________ (указать необходимые законодательные акты, иные нормативно-правовые акты) в целях организации надлежащей стажировки _________________________________ (указать, для кого проводится стажировка) (далее — «Стажирующиеся») ________________________________________________, (указать наименование организации) (далее — «Организация»), а также удовлетворения потребностей Стажирующихся в профессиональном совершенствовании. 1.2. Стажировка является частью программы развития Стажирующихся, ежегодно утверждаемой решением руководства Организации, основными принципами осуществления которой являются системность, научность, перспективность, ориентация на развитие Стажирующихся как личности, индивидуализация, сочетание стажировки с самообразованием. 1.3. Стажировка Стажирующихся осуществляется __________________________ __________________________________________________________________________.

Основной целью стажировок является освоение Стажирующимися новых методов, технологий и элементов профессиональной деятельности, повышение уровня теоретических и практических знаний в направлении __________________ (указать вид _____________ относительно специальности и квалификации по _______________.

Образец положения о стажировке на рабочем месте в 2019 году

Руководитель Организации подает заявку на организацию стажировки с указанием фамилий, имен, отчеств, должности Стажирующихся и даты предполагаемого начала стажировки.

Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным учебным программам, разработанным и утвержденным Организацией, по согласованию с руководителем Организации, где проходит стажировка.

Ознакомление Стажирующихся с приказом и программой предстоящей стажировки осуществляется ____________________ не позднее _____ дней до начала стажировки.

Как оформить положение о стажировке на рабочем месте в 2019 году

Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда у работников организаций, утверждённом постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г.

И всё. Ни раскрыт сам термин «стажировка». Ни описан порядок проведения её. Ни приведены образцы стажировочного листа, программ стажировок, приказов (распоряжений) о назначении стажировки. Одним словом, ничего.

Штраф, если не проводить стажировку на рабочем месте

А тем временем тысячи и тысячи инженеров по охране труда страны выходят на сайты по охране труда в интернете, пишут и звонят в редакции журналов по охране труда, задают друг другу вопросы, чтобы разобраться в проведении стажировок в своих организациях. Наверное, более безграмотного документа, как этот Порядок, а вернее сказать Беспорядок, среди документов по охране труда, не найти.

Наверное, в годы правления Сталина И. В., разработчиков таких нормативных правовых актов приставили бы к стенке за саботаж в масштабах всего государства. И правильно бы сделали. А в настоящее время, конечно, в правом государстве, таких разработчиков дисквалифицировали бы на всю оставшуюся жизнь и на «пушечный выстрел» не допускали бы до разработки нормативных правовых актов.

Каждый работодатель вправе самостоятельно определить срок и другие условия стажировки новых сотрудников во внутреннем документе — положении. Образец положения о стажировке на рабочем месте в 2019 году скачивайте в статье.

Стажировка обязательна для всех сотрудников, которые поступают на работу с вредными и опасными условиями труда. Такой вывод следует из части 3 статьи 225 Трудового кодекса. К примеру, проходить стажировку на рабочем месте обязаны металлурги, шахтеры, электротехнический персонал.

Важно! Не стоит путать стажировку с инструктажем. Стажировка – это процесс обучения безопасным методам работы на практике. Инструктаж – теоретическое обучение основам охраны труда. Главные отличия этих двух понятий смотрите в таблице.

  • цель стажировки;
  • кто должен проходить стажировку;
  • какие сотрудники могут быть освобождены от стажировки;
  • порядок прохождения стажировки;
  • продолжительность, которая зависит от характера работы и квалификации сотрудника;
  • порядок оценки сотрудников после стажировки;
  • ответственные лица за проведение;
  • документальное оформление стажировки.

Затем подписать приказ о приеме на работу стажера. После этого отдел кадров должен оформить личное дело сотрудника и внести в трудовую книжку запись о приеме на работу в качестве стажера.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *