Должностная инструкция Смм Менеджера


Уважаемый посетитель, по ссылке выше можно скачать Должностная инструкция Смм Менеджера. Скачивание доступно на компьютер и телефон через торрент.

Должностная инструкция Смм Менеджера

Вы узнаете, кто такой SMM менеджер и что он делает. Подробно рассмотрим специфику работы такого специалиста в социальных сетях, его обязанности и навыки. Обязательно затронем вопрос по поводу зарплаты и обучения на такую специальность.

SMM специалист — это очень востребованная профессия. Она необходима компаниям, которые приходят в интернет и хотят сделать бизнес через социальные сети. Но проблема в том, что они не знают, как выстроить стратегию продвижения.

Но самое важное, что процент компаний, которые используют социальные сети, растет каждый год. Именно поэтому востребованность квалифицированных специалистов увеличивается.

В принципе, это такой базис, с которого тоже начинается работа. В зависимости от того, какую стратегию специалист выберет, компания может заработать или потерять деньги.

Шаблон должностной инструкции специалиста по SMM составлен в соответствии с требованиями законодательства РФ. В разделе можно сделать по образцу должностную инструкцию менеджера по SMMи скачать готовую инструкцию.

В настоящее время SMM является востребованной услугой в продвижении различных товаров, так как принято считать, что сообщения, передаваемые по социальным сетям, вызывают больше доверия у потенциальных потребителей.

Понятие и содержание должностной инструкции SMM-специалиста

В ТК РФ нет норм, обязывающих работодателя составлять такую инструкцию. Но, несмотря на это этот документ играет значимую роль в определении круга прав и обязанностей работника.

В связи со спецификой работы копирайтер может осуществлять свою трудовую функцию дистанционно в соответствии с главой 49.1 (ст. 312.1 — ст. 312.5) ТК РФ. В случае дистанционного характера работы в должностной инструкции должно быть указано, что сотрудник работает по трудовому договору о дистанционной работе.

В листе ознакомления с должностной инструкции указывается дата ознакомления, ФИО и подпись СММ менеджера, ФИО и подпись лица ознакомившего с должностной инструкцией.

Этот специалист должен уметь хорошо разбираться в программном обеспечении, уметь создавать интернет ресурсы, знать, каким контентом наполнить страницы сайта.

Профессия SMM-менеджер: обязанности и требования работодателей

Большинство жителей России пользуются интернетом, их можно отнести в категорию пользователи, есть много предпринимателей, которые строят свой бизнес с использованием ресурсов сети, но не все знают, smm менеджер кто это, ─ что это за специальность, чем этот человек занимается в интернете.

Social Media Marketing) человек, привлекающий с использованием маркетинговых инструментов пользователей (клиентов) на ресурс, который он продвигает из соц. сетей. Специалисты определяют эту специальность, как необходимость в раскрутки бренда через социальные сети, умение формировать положительный имидж компании продвижения продукции или товара, услуг.

Очень часто в отношениях между специалистом и работодателем возникает необходимость в понимании вопроса, что такое должностная инструкция smm менеджера, ─ а для этого надо понимать смысл деятельности специалиста в интернете.

Профессия SMM-менеджера окончательно сформировалась только к 2010 году, когда социальные сети заняли прочные позиции, как площадки для продвижения бизнеса.

SMM менеджер кто это — основы

Все, что делает SMM-менеджер, направлено на получение прибыли от социальных сетей. Специалист привлекает трафик, работает с аудиторией, формирует ее мнение о бренде.

Это – основные обязанности SMM-менеджера. В зависимости от проекта, его функции могут расширяться или наоборот – сужаться. Например, часто практикуется продвижение групп командой, в которой один отвечает за контент, другой – за рекламу, третий – за оформление и так далее. Многие профессионалы дополнительно проводят обучение своих помощников.

  • коммуникабельность: специалист должен уметь общаться с разной аудиторией на ее языке;
  • уравновешенность: она помогает достойно выходить из неприятных ситуаций;
  • ответственность: специалист обязан доводить начатое до конца и не бросать проект на полпути;
  • стрессоустойчивость – без нее нельзя решить форс-мажорные ситуации;
  • стойкость к критике – без нее сложно увидеть и исправить допущенные ошибки.

Эти требования часто встречаются в вакансиях. Некоторые компании готовы проводить обучение начинающих специалистов, при этом выдавая минимальную зарплату, если они обладают хорошими личностными качествами.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *